転職

看護師の面接と限らず、
一般の会社なども含めて、
基本的な面接で訪問する時の
マナーについて、少し書いてみます。

まず、
面接のために訪問ということを考えると、
絶対に避けたいのが、時間をしっかりと守る
ということです。
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看護師の求人は、
看護師自体が不足しているという現状もあり、
比較的、いつでも求人はあったりします。

そういった意味では、
一般的な転職とは少し違った部分もあるかもしれません。

しかし、
どうせ転職するなら、
求人が多くある時期に転職活動を始めて、
いろいろな候補から
自分にあった転職先を見つけたいものです。
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今回は看護師の転職の理由で
よくあるものについて書いていきます。

看護師の転職理由については、
各看護師の転職支援サイトのアンケートなどで
順位は多少違いはあるものの、
主なところを占めているものはいくつかあります。

そのなかで、
割合が大きいものは、
人間関係と待遇面といったことが多いようです。
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今回は、看護師の転職サービスの
口コミを調べるというところについて
書いていこうと思います。

看護師の転職サービスを選ぶときに
その口コミの実際のところはどうなのか
ということは気になるところです。

で、その口コミを調べる際のポイントとして、
サービスページへのリンクがあるかどうか
というところは気にしておくと良いでしょう。
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看護師の転職サービスを利用するときには、
いろいろな会社がサービスを展開をしています。

その中で、どのサービスを利用すればいいのか
ということは迷うところではあると思います。

いろいろなブログやサイトを見ると
それぞれが勧めているサービスはいろいろあります。
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看護師の転職支援サイトを活用するときに、
そのサイトの知名度を考慮してみる
というのも一つの考え方です。

特に、知名度が高いからといって、
サービスが凄くいいとは限りませんが、
ある程度、知名度が大きければ大きいほど
失敗に対して気を使いやすくなると考えるからです。
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看護師の転職支援サイトを使うときに
意識しておいたほうが良いことの一つとして、
転職ノウハウの情報収集源として
活用するということです。

応募書類の書き方から、
面接まで、
看護師として新たな場所で働こうと思えば
当然選考があります。
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看護師の不足の問題から、
看護師の転職の際に
看護師の転職市場は売り手市場といわれますが、
実際は、どうなのでしょうか？

確かに転職先を選ばなければ、
看護師の転職市場は上いて市場なのかもしれません。
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看護師のキャリアアップや
転職の際の強みといったことや
スキルアップというところで
資格を取ろうと考えている人も少なくないでしょう。

看護師の資格としてはいくつかあるでしょうが、
一つに専門看護師や認定看護師といった
資格が挙げられるでしょう。
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子供ができた際には、
産休をや育児休暇を取ることになると思います。

中には、産休はったが育児休暇は取っていない
といった看護師の方もいるようですが、
多くの場合、育児休暇を取る人が多くなってきているようです。

その育児休暇で気になることの一つに
復帰時のブランクについて考えておく必要があるかもしれません。
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